🐘 10 Gün Rapor Parası Ne Kadar 2019

23Haziran 2022 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 31875 KANUN SAĞLIKLA İLGİLİ BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 7411 Kabul Tarihi: 16/6/2022 MADDE 1- 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun geçici 9 uncu maddesinin birinci Haber7 - Bedelli askerlik ücreti 2022 yılında Milli Savunma Bakanlığı'nın incelemeleri sonucunda yeniden fiyatlanacak. Öte yandan, sınıflandırma tarihleri ve celp dönemi de adaylar Busebeple 2022 senesi için bedelli askerlik ücreti için henüz kesin bir açıklama yapılmadı. Yıllara göre bedelli askerlik ücretleri ise şu şekilde; 2011 - 30.000 TL. 2014 - 18.000 TL. Yönetimücretleri, vergi, saklama ücretleri ve diğer faaliyet giderlerinin ortalama fon toplam değerine oranı aağıdaki gibidir. 01.01.2019 - 30.06.2019 döneminde : Fon Toplam Değerine Oranı (%) TL Tutar Saklama Giderleri İhraç İzni Giderleri - - Toplam Giderlerin Fon Toplam Değerine Oranı (%) 0.565 Fon Net Getiri 11.50 1006/2019: 8. Türkiye Değer Ödülleri Başvuruları Başladı! Evin Okula Yakınlaşması Projesi Sonuç Raporu 26 Şubat 2018 tarihine kadar Bilgi Sistemi (KTS) üzerinden doldurulacaktır. 22/02/2018: 2018 Malî Yılı 255 Günlük Pansiyon Bütçesi (Gelir-Gider Cetveli Hazırlama Rehberi) İle İlgili Resmi Yazı ve Kılavuz TümTürkiye'de. iOS, Android mobil uygulamaları ve web sitesi üzerinden kolay yolculuk deneyimini bizimle keşfedin. Havalimanı transferleri, şehir içi ve şehirler arası sınırsız güzergah seçenekleri ile İstanbul, Ankara, İzmir, Muğla, Antalya, Kayseri, Adana ve Tüm Türkiye'de hizmetinizdeyiz. Kurumsal. Kartınızla ATM’lerimizden Günlük Para Çekme Limiti kadar tutar ücretsiz olarak çekilebilmektedir. Bu tutara ek olarak, müşterilerimiz Günlük Ek Para Çekme limiti dahiline sahip olup, günlük ek para çekme limiti kullanılarak yapılan para çekme işlemleri ücretlendirilmektedir. Ücretle ilgili bilgi için tıklayın. 10gün rapor parası ne kadar 2022? Buna halk arasında " rapor parası " denir. SGK'nın yayımladığı genelgede rapor parasının 2022 yılı itibarıyla, ayakta tedavilerde 166 lira 80 TL kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olduğunu açıkladı. 2018Yılı Faaliyet Raporu; 2019 Yılı Faaliyet Raporu; Tevfik Kadıoğlu Köprülü Kavşak Projesinde Son 48 Gün Yeni Asfalt Üretim Tesisleri Açılıyor Büyükşehir Yaz Etkinlikleri Devam Ediyor Ali Rıza ve Seher Zeybek Mahalle Konağı Hayırlı Olsun 0344 618 10 05; Bize ulaşın Raporparası 3 günlük ne kadar 2022? Bunların ödeyecekleri prim tutarı 2022 yılında günlük 3.34 TL, 9 gün çalıştırmaları halinde ise 30.06 TL olacak. BiP'te paylaş Telegram'da paylaş Sözleşmeli öğretmen 3 gün iş görmezlik parası almaya hak kazanmasından dolayı diğer 2 gün için kendisini herhangi bir ödeme yapılmaz. Günümüzdesıkça adını duymaya başladığımız Big Data (Büyük Veri) , her ne kadar teknolojinin ilerlemesi ve kullanım alanlarının artması ile ortaya çıkmış bir kelime olarak görülse de, yıllardır içerisinde bulunduğumuz fakat gelişiminden pek haberdar olamadığımız bir olgudur. Bu olguya farkında olmadan sürekli destek vermekte ve “Büyük Veri” olarak SORU Bir kamu kurumunda görevliyim Özlük te çalışmaktayım .Bir personelimiz sürekli hastalık raporu alıyor.Hastalık raporu alan çalışanlar hakkında ne yapabiliriz. MEVZUAT . rBEMk. - 1236 , Son Güncelleme - 1236 Rapor ücreti, hastalık parası, istirahat parası, geçici iş göremezlik parası ve rapor parası hesaplama yaparak ne kadar ücret alacağınızı öğrenin. 2022 Rapor parası hesaplama yapmak için aşağıdaki forma son 3 aylık toplam brüt maaşınızı, son 3 aylık sigorta prim gün sayınızı, rapor gün sayısı ve tedavi şeklinizi belirtmeniz gerekmektedir. Hesapla butonuna bastığınızda alacağınız rapor parası otomatik hesaplanacaktır. RAPOR PARASI NEDİR? Rapor parası nedir dediğimizde kısaca, çalıştıkları süre içinde SGK primleri yatırılan işçiler, yani sigortalı çalışanların iş kazası, sağlık problemleri, doğum gibi nedenlerden dolayı çalışamaz duruma gelmeleri ve maddi kayba uğradığı durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından çalışana ödenen ücrete Geçici İş Göremezlik Ödeneği denilmektedir. Rapor parasına halk arasında rapor parası da denilir. YATARAK TEDAVİDE RAPOR PARASI HESAPLAMA Çalışanın hastalık, iş kazası vb. sağlık sorunları yaşaması ve yatarak tedavi olması durmumunda alacağı geçici iş göremezlik raporu karşılığında SGK tarafından ödenecek ücretin hesaplaması şöyle; 3 aylık toplam brüt maaş / 3 aylık toplam prim gün sayısı bölme yaparak günlük kazanç hesaplanır. Çıkan sonuç raporda yazılan gün sayısı ile çarpılır. Hesaplama sonrasında çıkan tutar için yatarak tedavilerde iş kazası ise 1/2, hastalık, doğum gibi durumlarda 2/3 oran uygulandığından dolayı TUTAR/2 veya TUTAR/3*2 yapıldığında rapor parası hesaplama işlemini yapmış oluruz. 2022 RAPOR PARASI HAKKINDA TÜM DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ Rapor parası nasıl alınır, rapor parası alma şartları neler, raporda aranan şartlar neler, rapor parası sorgulama nasıl yapılır, rapor parası nasıl hesaplanır iş kazası, hastalık, doğum, rapor parası ne zaman yatar gibi rapor parası ile ilgili merak edilen tüm detaylara yukarıdaki bağlantıdan erişebilirsiniz. Rapor Parası Nereden Nasıl Alınır? Sağlık sorunlarından dolayı alınacak raporları, rapor verme yetkisi olan hekimler veya sağlık kurulları verebilir. Rapor yazma yetkisinin olup olmadığı sağlık kuruluşuna ya da hekime mutlaka sorulmasında fayda vardır. Rapor Parası Alma Şartları Neler? Rapor parası alma şartları şöyle; – Çalışanın SGK’lı olması, doğum, iş kazası ve belirli hastalıklara sahip olması gerekir,– Rapor 2 günden fazla olmalı,– Yetkili hekim tarafından verilmiş olmalı ve raporda hastalığın teşhisi belirtilmiş olmalı,– Raporda istirahat verildiği belirtilmeli,– Rapor alan çalışanın çalıştığı iş yerinde son 1 yıl içinde 90 gün sigorta primlerinin ödenmiş olması gerekir. İş kazası geçirenlerden 90 gün sigorta prim ödenmesi şartı aranmaz.– Eski ismi Bağkur yeni ismi 4/B’li olan çalışanların prim borcunun olmaması gerekir. ** Rapor alındıktan sonra hemen işverene teslim edilmeli. İşveren çalışanının verdiği raporu e-rapor sistemine girişini yapmak durumundadır. Rapor Parası İçin Raporda Aranan Şartlar Neler? – Rapor, aynı hekim tarafından 10 güne kadar alınmış olmalı,– Raporun uzamasını gerektirecek hallerde, rapor uzatma işlemini aynı hekim yapmalıdır,– Raporun süresi 40 günü geçecekse eğer sağlık heyeti tarafından uygunluk verilmelidir,– Çalışanlar aynı hekimden 1 yıl içerisinde en fazla 40 gün rapor alabilirler. 40 günü aşan durumlarda heyet uygunluğu gerekmektedir. Rapor Parası Sorgulama Nasıl Yapılır? Rapor parası sorgulama yapmak oldukça kolay bir işlem. Önce e-Devlet sistemine giriş yapmalısınız. Hesabınız yoksa PTT şubelerinden hesabınızın oluşturulmasını sağlayabilirsiniz. - e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” aramasını yapmalısınız veya “ adresinden doğrudan da ödeme kaydınız varsa sistemde çıkacaktır. Şayet işgöremezlik ödeneği adınıza henüz tanımlanmamış ise “Sisteme kayıtlı işgöremezlik ödeme bilginiz bulunmuyor.” uyarısı alacaksınız. - Rapor parasının, hesabınızın olduğu aşağıdaki başlıkta listelediğimiz banka şubelerine giderek veya internet bankacılığı üzerinden hesabınızı kontrol ederek yatıp yatmadığını sorgulayabilirsiniz. Rapor Parası Hangi Bankalardan Alınabilir? – PTT BANK – AKBANK – BURGAN BANK – DENİZ BANK – FİBABANKA – HALK BANKASI – ŞEKERBANK – BANKASI – GARANTİ BANKASI – BANKASI – TC ZİRAAT BANKASI Rapor Parası Parası Ne Zaman Yatar? Rapor parası ne zaman yatar dediğimizde burada iki farklı durum ortaya çıkıyor. Birincisi, işyerinize raporunuzu mümkün olduğunca hızlı teslim etmeniz gerekiyor ki sisteme girişi yapılsın. Girişi yapılan rapor sonrasında eğer PTT hesabınızı kullanacaksanız rapor parası en geç 15 gün içinde hesabınıza geçiyor. İkincisi, eğer kamu bankaları veya yukarıda bahsettiğimiz gibi e-Devlet üzerinden SGK ödemeleri için bağladığınız banka hesabınız tanımlıysa ödemeniz yine 15 gün içinde hesabınıza yansır. Ancak yine de ALO 170 hattını arayıp rapor tarihinizi paylaştığınızda sizlere kesin bir tarih verebilirler. Rapor parasının alınması için 2 ay süre vardır. Bu sürenin aşılması durumunda rapor parası SGK'ya iade edilmektedir. Rapor parası hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılıyor. Çalışanlar hastalıktan, doğumdan ya da iş kazasından dolayı rapor aldıklarında rapor parası hesaplamasını nasıl yapacaklarını yazımızda iş göremezlik raporu aldığınızda ödemenizin nasıl hesaplandığı, 2020 rapor parasının ne kadar olacağı konusunda bilgi rapor parası hesaplama hesaplama programıAşağıdaki hesaplama programı aracılığı ile alabileceğiniz istirahat ödemesinin ne kadar olacağını kolayca hesaplayabilirsiniz. Ayrıca yazımızın devamında iş göremezlik ödemesi hakkındaki tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz. Hesaplama için raporlu olduğunuz gün sayısı ve toplam 3 aylık kazancı yazmanız yeterli parası hesaplaması nasıl yapılır ?Hastalıktan kaynaklı olarak geçici iş göremezlik istirahat raporu aldığınızda hesaplama rapor aldığınız tarihten önceki son 3 aylık brüt kazancınız ve son 3 aylık toplam gün sayınız üzerinden yapılır. Alacağınız 1 günlük rapor parası için son 3 ayın brüt kazancı son 3 ayın gün sayısına bölünür. Eğer ayakta istirahat varsa çıkan sonucun 2/3’ü, hastanede yatarak tedavi varsa 1/2’si bir günlük rapor parası olarak ödenmekte. Hastalıktan dolayı alınan istirahat raporlarında bir ve ya iki günlük geçici iş göremezlik raporları için ödeme yapılmaz. Ödeme 3. günden başlanarak ücret ssk rapor parası hesaplama 2020Asgari ücretli çalışanlar için ayakta tedavide bir günlük rapor parası 2020 yılında 65,40 TL olacakken, hastanede yatarak geçirilen günler için ise bir günlük 2020 rapor ücretleri 49,05 TL parası alma şartları 2020Hastalıktan kaynaklı geçici iş göremezlik ödemesi alabilmeniz için rapor aldığınız tarihten önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigortanızın olması gerekiyor. Doğum parası alabilmeniz için ise doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta/bağkur olması şartı aranır. İş kazasında gün şartı parası nasıl alınır 2020Ödemenizin SGK tarafından yapılabilmesi için hastane tarafından geçici iş göremezlik raporunun sisteme girilmiş olması ve rapor bitiminde işveren tarafından çalışmazlık girişinin yapılmış olması gerekiyor. Eğer rapor eksiksiz olarak girildiyse ve işveren tarafından da onaylandıysa ödemeniz çalışmazlık bildiriminin ardından ortalama 15 gün içerisinde PTT/Banka şubesine parası ne zaman alınır 2020Rapor parası alabilmek için işveren tarafından çalışmazlık bildiriminin yapılmış olması gerekiyor. Bildirim yapıldıktan sonra ödeme ortalama 15 gün içerisinde tanımlı banka hesabı ya da PTT’ye gönderilir. PTT’ye gönderiliş tarihinden itibaren ödemenin en geç 2 ay içerisinde alınması gerekiyor. 2 ay içerisinde alınmadığında ödeme SGK’ya iade iş göremezlik ödemenizi ne zaman alabileceğiniz hakkında detaylı bilgi için sayfamızı ziyaret günlük rapor parası ne kadar 2020Eğer hastalıktan kaynaklı aldıysanız bir gününe ödeme yapılır. Bu durumda 65,40 TL alırsınız. İş kazasından dolayı aldıysanız 3 günün tamamı için ödenir ve 196,20 TL günlük rapor parası ne kadar 2020Hastalıktan kaynaklı ise 3 gününe ödeme yapılır ve 196,20 TL alırsınız. İş kazası ise 5 günün tamamı için ödenir ve 327,00 TL günlük rapor parası ne kadar 2020Hastalıktan kaynaklı ise 523,20 TL, iş kazası ise 654,00 TL günlük rapor parası ne kadar ?İş kazası sonucu alındı ise asgari ücretli bir çalışan için ayakta tedavide toplam ödeme tutarı 459,79 TL, yatarak tedavide ise 457,79 TL olacaktır. Hastalık için alındı ise ayakta 326,99 TL, yatarak ise 245,25 TL ödeme aylık rapor parası ne kadar 2020Eğer hastalıktan dolayı aldıysanız 1831,20 TL, iş kazasından dolayı aldıysanız 1962,00 TL doğum rapor parası ne kadar ?Doğum rapor parası hesaplaması doğum tarihinden önceki son 3 aylık brüt kazancınız esas alınarak yapılmakta. Son 3 aylık brüt maaş toplamı son 3 ayın gün sayısına bölünür. Çıkan sonucun 2/3’ü bir günlük doğum rapor parası olarak ödenir. Eğer asgari ücretli çalışan iseniz toplamda alacağınız doğum rapor parası 2020 yılında yaklaşık 7324,80 TL rapor parası hesaplama 2020Malumunuz sigortalı çalışan ya da bağkur primi ödeyen kadınlara doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda en az 16 hafta yani 112 gün için analık rapor parası ödemesi yapılmaktadır. Hesaplama kadın sigortalı ya da bağkurlunun doğum tarihinden önceki son 3 aylık ortalama brüt kazancının 2/3’ü üzerinden primleri asgariden ödenen ya da bağkur kapsamında tabandan prim ödemesi yapanlara ödenecek olan analık rapor parası günlük olarak 65,40 TL, toplamda 112 gün için ise 7324,80 lira kaynaklı diğer tüm yardımlar hakkında bilgi için hemen sayfamızı ziyaret parası sorgulama 2020Sorgulamayı e devlet sisteminden kolayca yapabilirsiniz. Rapor parası sorgulamasını nasıl yapacağınız, sorgulama sonucu merkeze gönderildi, rapor parası emanete alındı, rapor parası bankaya gönderildi, rapor parası bilgi yok şeklinde uyarıların ne anlama geldiği ve yapmanız gerekenler konusunda detaylı bilgi için hemen sayfamızı ziyaret yaptınız ve rapor parası bilgi yok uyarısı mı aldınız. Ne anlama geldiğini öğrenmek için hemen sayfamızı ziyaret parası bankaya gönderildi yazıyorEğer e devletten sorgulama yaptığınızda Bankaya Gönderildi yazıyorsa sorgulama yaptığınız gün ya da bir sonraki gün PTT’den ya da hesap tanımladıysanız tanımlı banka hesabınızdan rapor paranızı parası merkeze gönderildi yazıyor ?Eğer e-devletten sorgulama yaptığınızda işgöremezlik merkeze gönderildi yazıyorsa ödemeniz ile ilgili işlemlerin tamamlandığı anlamına gelir. Bunu gördükten sonra en geç 2-3 gün içerisinde ödemeniz PTT ya da tanımlı banka hesabınıza gönderilmiş kazası rapor parası hesaplaması nasıl yapılır ?İş kazalarında da hesaplama aynen yukarıdaki gibi yapılmaktadır. İş kazası sonucu alınan raporlarda raporlu olunan sürenin tamamı için ödeme yapılır. Varsa 3 aylık brüt kazanç üzerinden yoksa mevcut kazanç üzerinden ödemeye esas günlük kazanç hesaplanır. Sonra ayakta ise bu kazancın 2/3’ü, yatış varsa 1/2’si aldığınız tarihten önceki son 3 aylık brüt kazancınızı, son 3 aylık gün sayınızı yorum bölümünden yazın ne kadar ödeme alabileceğinizi hesaplayalım. Sgk rapor parası hesaplama hesaplama programıİstirahat parası hesaplaması nasıl yapılır ?Asgari ücret ssk rapor parası hesaplama 2020Rapor parası alma şartları 2020Rapor parası nasıl alınır 2020Rapor parası ne zaman alınır 20203 günlük rapor parası ne kadar 20205 günlük rapor parası ne kadar 202010 günlük rapor parası ne kadar 20207 günlük rapor parası ne kadar ?1 aylık rapor parası ne kadar 20202020 doğum rapor parası ne kadar ?Analık rapor parası hesaplama 2020Rapor parası sorgulama 2020Rapor parası bankaya gönderildi yazıyorRapor parası merkeze gönderildi yazıyor ?İş kazası rapor parası hesaplaması nasıl yapılır ? İstirahat raporu alan işçinin maaşı kesilir mi? İşçi çeşitli nedenlerle istirahat raporu alabilir. Hastalanabilir, doğum yapabilir, iş kazası geçirebilir ya da meslek hastalığına tutulabilir. Bu durumların tamamında işçi doktordan rapor alarak çalışmayabilir. İşte böyle bir halde, işçi diğer şartları da taşıyorsa, geçici iş göremezlik ödeneği ya da daha yaygın adıyla rapor parası alabilir. Peki SGK tarafından rapor parası ödenen işçinin, raporlu olduğu günler için maaşı kesilir mi? Rapor parası alma şartları İstirahat raporu alan işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi bazı şartlara bağlıdır. Örneğin hastalanan bir işçinin, rapor tarihinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün sigortası olması gerekirken, iş kazası geçiren bir işçide bu şart aranmaz. Genel olarak hangi hallerde rapor parası ödendiğini öğrenmek için şu yazıma göz atabilirsiniz. 2 günlük raporlarda maaş kesintisi Kural olarak, işçinin aldığı raporların ilk 2 günü için geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez. Tabi bunun istisnaları da vardır İş kazası geçiren ya da meslek hastalığına tutulan işçiDoğum yapan işçi Raporunun ilk gününden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabilir. Ama bunlar dışında, örneğin hastalanan ve bu nedenle rapor alan bir işçiye, raporun ilk 2 günü için rapor parası ödenmez; ancak üçüncü günden itibaren ödenir. 3 günlük ve üstü raporlarda maaş kesintisi İşçinin raporu kaç gün olursa olsun, üçüncü günden itibaren rapor parası ödenecektir. Hatta bazı hallerde rapor parası, sınırsız süre boyunca ödenmeye devam edebilir. Ancak şunu söyleyebiliriz ki; bir ya da iki günlük raporlarda işçiye rapor parası ödenmeyecektir. Peki ama bu durumda işçi hiç mi maaş almayacak? Rapor alınca maaş kesilir mi? Bu sorunun cevabını verebilmemiz için, işçinin ücret türünün ne olduğunu bilmemiz gerekir. Daha önce de yazmıştım, maktu ücret ve günlük ücret alan işçinin durumu birbirinden farklı olacaktır. Maktu yani aylık ücret alan bir işçinin maaşı gün hesabı yapılmadan belirlenmiş demektir. Bu işçi, ayda kaç gün çalışırsa çalışsın belirli bir ücret alacaktır. Günlük ücretle çalışan işçinin maaşı işe, o ay içinde çalıştığı gün üzerinden hesaplanmalıdır. İşte maktu ücret alan bir işçi rapor aldığında, maaşı değişmez. Bu işçi ister 2 gün isterse 20 günlük rapor alsın, ay sonunda alacağı miktar aynı olacaktır. Çünkü İş Kanununun 48inci maddesinin ikinci fıkrasına göre, rapor parası alan işçinin aldığı rapor parası, maaşından mahsup edilmelidir. Yani örneğin 10 gün rapor alan ve toplamda 800 TL rapor parası alan bir işçiye, ay sonunda maaşı 800 TL eksik ödenecek ve böylece işçi yine aynı maaşı almış olacaktır. Günlük ücretle çalışanlarda ise durum farklıdır. Bu işçiler için İş Kanununun getirdiği özel bir düzenleme yoktur. Genel hükümlere göre karar verilmesi gerekir. Buna göre ise, günlük ücret alan işçiye aşağıdaki durumlarda ücret ödenmesine gerek yoktur Ücretsiz izne ayrılmasıDevamsızlık yapmasıSözleşmenin askıya alınmasıİşçinin istirahat raporu alması Görüldüğü gibi, sağlık raporu alan işçiye işverenin ücret ödemesi gerekmez. Bunun anlamı ise, günlük ücretle çalışan ve rapor alan işçinin işe gelmediği günlerin ücretinin maaştan kesileceğidir. Rapor alan işçinin maaşı hem kesilmez hem kesilir! Cümlenin kafa karıştırıcı olduğunun farkındayım; ama cevap tam olarak budur. İşçi maktu ücretle çalışıyor yani aylık ücret sistemiyle çalışıyorsa, bu işçi için maaş kesintisi söz konusu değildir. Çünkü, rapor parası alsa da almasa da, ay sonunda aynı maaşı alacaktır. Örneğin rapor parası alırsa, aldığı miktar kadar maaşı düşecek ama yine de sonuçta aynı maaşı alacaktır. İşçilerin çoğunluğu günlük ücret sistemiyle çalışır. Maaşınızı aydan aya alsanız da, bu durum ücretinizi maktu/aylık yapmaz. Önemli olan, işe geldiğiniz her gün için maaş alıp almadığınızdır. Maaşınız puantaja göre belirleniyorsa, ay sonunda işe kaç gün gelmişseniz, o kadar maaş alıyorsanız; ücretiniz günlük belirleniyor demektir. Bu durumda da, raporlu olduğunuz her gün maaşınız kesilecektir. İster SGK’dan rapor parası alın, isterse alamayın; sonuç değişmeyecektir ve fiilen çalıştığınız kadar hesabınıza maaş yatacaktır. Bu yazının kısa içeriğini izlemek için aşağıdaki videoya göz atabilirsiniz SONUÇ Eğer istirahat raporu aldıysanız ve raporlu günlerinizin maaşınızdan kesilip kesilmeyeceğini merak ediyorsanız, doğru yerdesiniz. Önce şu sorunun cevabını vermelisiniz Ücretiniz çalıştığınız gün kadar mı belirleniyor yoksa kaç gün çalışmış olursanız olun ay sonunda sabit bir maaş mı alıyorsunuz? Cevabınız, ayda kaç gün çalışırsanız çalışın sabit maaş aldığınız, işe gelmediğiniz günlerde bile maaşınızın kesilmediği yönündeyse, sizin ücretiniz MAKTU/AYLIK belirleniyor demektir. Kaç gün sağlık raporu alırsanız alın, SGK’dan kaç lira rapor parası ödenmiş olursa olsun, ay sonunda alacağınız maaş yine aynı rakam olacaktır. Dolayısıyla, işe gelmediğiniz bu raporlu günlerin maaşı sizden KESİLMEYECEKTİR. Ama cevabınız, ayda kaç gün çalışıyorsanız o kadar maaş aldığınız, işe gelmediğiniz günler ücretinizin kesildiği ya da aylık puantaj cetveline göre maaşınızın hesaplandığı yönündeyse, sizin ücretiniz GÜNLÜK belirleniyor demektir. Bu durumda da; kaç gün istirahat raporu almış olursanız olun, SGK size rapor parası ödemiş olsa da olmasa da, raporlu olduğunuz günler kadar maaşınız KESİLECEKTİR. Ama işveren isterse, sizin maaşınızı kesmeyebilir ve size tam ücret de ödeyebilir. Bunun önünde bir engel olmasa da, işveren bunu yapmaya mecbur değildir. Bu durum, tamamen işverenin takdirindedir. Şunu da özellikle belirtmem gerekir ki; eğer iş sözleşmesine ya da toplu iş sözleşmesine, raporlu günlerde işçinin maaşının kesilmeyeceğine dair hüküm koyulmuşsa, elbette ki işçinin maaşı kesilemeyecektir. Raporlu işçinin maaşının kesilip kesilmeyeceğini anlattığımız podcast/Spotify ses kaydımızı da isterseniz aşağıdaki bağlantıyı tıklayarak dinleyebilirsiniz Son Düzenleme Ara 31, 2019 172 0 Rapor parası nasıl alınır ? Kanunen rapor parası almanın şartlarına bu yazımızda değinmeye çalışacağız. Peki rapor parası almak için şartlar nelerdir, 2020 iş göremezlik raporu nasıl alınır ? İşte detaylar; Rapor parası alma şartları 2020 Rapor parası şartları istirahat raporunu alma sebebinize göre farklılık gösterir. Hastalıktan kaynaklı olarak almış olduğunuz geçici iş göremezlik raporunda rapor parası alabilmeniz için rapor aldığınız tarihten önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 günlük sigorta priminizin olması gerekiyor. Ayrıca raporlu olduğunuz süre boyunca da işveren tarafından işten çıkışınızın verilmemiş olması gerekiyor. Doğumdan dolayı 2020 rapor parası hakkından yararlanabilmeniz için ise doğum tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 günlük ssk ya da bağkurunuzun olması, rapor süresi boyunca işveren tarafından çıkış verilmemesi, bağkurlu iseniz borcunuzun olmaması gerekir. İş kazasından dolayı sgk rapor parası alma şartları ise hastalık ve doğum rapor parasına göre daha basittir. İş kazasında 90 günlük şart aranmaz. Her durumda geçici iş göremezlik ödemesi yapılır. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlere de iş kazası sonucu geçici iş göremezlik parası ödenmektedir. Rapor ücreti alma şartları genel olarak yukarıdaki gibidir. Eğer sgk rapor parası alma konusunda kafanıza takılanlar varsa yorum bölümünden sorabilirsiniz. Rapor parası ne zaman yatar 2020 Yukarıda belirtilen sigortadan rapor parası alma şartlarını sağlıyorsanız ödemenin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılabilmesi için rapor aldığınız hastane tarafından iş göremezlik raporunuzun sgk rapor sistemine eksiksiz girilmiş olması ve rapor bitiminde işveren tarafından çalışmazlık onayı verilmiş olması gerekiyor. İşte rapor paraları işveren çalışmadığına dair bildiriminin ardından ortalama 15 gün içerisinde PTT’ye gönderilmektedir. Uzun süreli raporlar ile doğum raporlarında işveren raporun tamamı bitmeden kısmi onay da verebilir. Örneğin 45 günlük rapor aldınız. Raporun ücretini alabilmek için tamamının bitmesini beklemeniz gerekmez. İşveren 15 günlük ya da 10’ar günlük periyotlarla bildiriminizi yaparsa Sosyal Güvenlik Kurumu da ödemenizi parça parça yapar. Rapor parası hangi bankaya yatar ? Normalda ssk rapor paraları PTT’ye gönderilmekte. Ama siz dilerseniz banka hesabınızı tanımlayarak istirahat ödemenizin tanımlı banka hesabınıza gönderilmesini de sağlayabilirsiniz. Hesap tanımlamasını e devlet sisteminde SGK-Şahıs ödemeleri Banka Hesabı tanımlama menüsünden yapabilirsiniz. PTT’ye gönderilen işgöremezlik parasını 2 ay içerisinde almanız gerektiğini almadığınız takdirde ödemenin SGK emanet hesabına alınacağını ve ptt rapor parası sorgulama yaptığınızda ” rapor parası emanete alındı” ibaresini göreceğinizi hatırlatmak isteriz. SGK emanete alınan rapor parasını geri alabilmek için banka hesabı tanımlamanız ya da SGK’ya dilekçe ile başvurarak yeniden PTT’ye gönderilmesini talep etmeniz gerekiyor. Rapor parası alma şartları 2020Rapor parası ne zaman yatar 2020Rapor parası hangi bankaya yatar ? 10 günlük rapor parası ne kadar 2020?İş görülmezlik 1-2 gün için ödeme yapılmadığını bilmekteyiz. 10 günlük rapor parası 8 günlük olarak ödenmektedir. Primi asgari ücretten alınan birisine yatarak tedavisi için 10 gün hesaplamasına göre 477,04 TL ödeme yapılmaktadır. Ayakta tedavi için 636,00 TL ödeme günlük rapor parası kaç günlük yatar?Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK'ya tekrar iade 10 günlük rapor parası ne kadar?Buna halk arasında "rapor parası" denir. SGK'nın yayımladığı genelgede rapor parasının 2022 yılı itibarıyla, ayakta tedavilerde 166 lira 80 TL kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olduğunu günlük rapor parası ne kadar 2022?Rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğine 2022 yılında zam yapıldı. Buna göre bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak rapor parası Kaç TL?Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak istirahat raporu nedir?Çalışanın kaza geçirmesi, hastalanması gibi sağlık sorunu nedeniyle, doktor tarafından çalışanlara istirahat raporu verilebiliyor. Bu belge İş görmezlik belgesi olarak da tanımlanıyor. Raporda görülen iş görmeme sürelerinde işveren işçiyi günlük rapor parası ne zaman yatar?RAPOR PARASI NE ZAMAN YATAR? Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir.

10 gün rapor parası ne kadar 2019